提高企业竞争力——企业英语培训势在必行

商务英语培训需求大

随着国家“一带一路”的政策的推进实行，加速了世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化的潮流。

“一带一路”政策促进了亚欧非大陆之间的互联互通，中国的各大企业也在寻找新的商业机会和合作伙伴，随之而来的就是中国企业的国际化进程加快，商务方面的沟通交流在打开海外市场的过程中显得更加重要。

英语作为世界上使用最广泛的通用语言，在国际沟通交流中占据了重要角色。在各大企业开启海外市场的同时，商务英语专业人才也的确是企业之间争抢的对象。

对于各大企业，商务英语的沟通交流多种多样，无论电话沟通、邮件沟通、会议沟通、还是做商务汇报，进行商务谈判，都需要掌握专业的商务术语及沟通技巧。

不同的企业涉及的领域也不同，例如国际工程、石油化工、装备制造、金融业、酒店行业、旅游行业、空乘服务、国际物流、网络轿车等方面，各个领域都有自己的职业特点，因此涉及到的沟通术语和技巧也不尽相同。

这就决定了企业对员工进行商务英语培训的要求越来越高，不仅仅局限于英语的听说读写方面，更加注重的是英语在商务场合中的应用。

企业商务英语培训

 VS

 个人英语培训

以企业为整体进行英语培训和个人的英语培训有什么区别呢？

个人的英语培训注重的是个人英语水平的提高，但是由于个人对企业整个的发展方向和合作对象欠缺深度了解，就会影响培训的有效性。

企业英语培训，是将企业的发展战略、项目需求和人才培训计划联系在一起，在提高培训效率的同时，也满足企业的用人要求。

对于拓展海外市场的企业来说，企业之间的竞争就是人才的竞争。很多时候，在招聘过程中，员工的专业技能和英语水平要求很难保持在同一水平。

为了提高自己员工团队的竞争力，越来越多的企业选择为自己的员工安排英语培训，一方面减少了企业本身在招聘成本上的支出，另一方面也可以满足企业本身对员工英语水平的要求。

个性化定制的企业英语培训

    传统的企业英语培训是在统一教材的基础上，对其员工进行授课培训。但由于不同企业的行业区分以及不同员工的英语水平划分，如果还是按照标准教材、标准流程来进行培训的话，无疑是一种耗时耗力耗财的做法。所以要根据企业的行业领域、发展战略、项目需求以及企业人才培养计划，通过多维度对学员进行测试之后，为其员工定制个性化培训方案。