职业规划的6大思想误区，不可不知！

最近看到一篇文章，说一个求职辅导课上，一个清华的女生焦虑的问主持人：我的原生家庭非常不好，很担心这会影响我未来的发展。联想到电影《无问西东》的主题思想，不得不感慨，当大多数学生还没听过“原生家庭”这个词时，一流名校的学生已经开始有意识的进行内在探索，开始了解自己、认识自己了。当一个人更早的看到人与社会运作的内在规律时，就能够更早的明白如何更好的与这个世界合作。

反思中西部地区的很多大学，不要说学生，很多老师对生涯规划都一无所知，他们给学生上的职业规划课，对学生来说可有可无，让学生无法体会生涯规划的重要性，以致于大部分学生都浅显的以为职业规划就是简单的找工作，甚至有些同学认为，世界变化太快，很多事情无法预测，再规划也枉然。

合理认知：生涯规划的目的不在于很快帮你找到工作、找到人生目标，而是在于对内在自己和外在环境（社会和世界）的不断探索。通过这种探索，更深入的了解自己与环境的运作规律、适应承度，才可能作更充分的准备，知己知彼，百战不殆，这样的自己才可能面对复杂世界时，能有意识的扬长避短，发挥自己的才能，更好的与这个世界合作。方向比努力重要，因为方向意味着努力的目标，赢得人生的每一次重要选择时，离不开天时、地利、人和，而只有做到知时知势知已，才能有准备的顺势而为，才不会让自己被淘汰、被选择。正是由于时代变化太快，很多行业已不是父母、老师能够凭借经验帮大家做决定了，生涯规划才变得如此重要，重要到管理大师韦尔奇在《商业的本质》一书中，用了三分之一篇幅专门谈论职业规划对个人成功的重要性，因为除了计划经济时代和铁饭碗时代不用生涯规划，否则你的人生本质就是一种对自己经营管理的结果，没有规划的人生，如同没有经营目标的公司，在商业时代必将被淘汰。

在近十年的校园招聘过程中，经常遇到这样的学生，他们在求职的时候，一心只想考上公务员或是留在高校当老师，能够留在体制内或是能有混到退休的工作，就是他们的目标，因为对于他们来说，安安稳稳过一生，就已经实现人生目标，未来的几十年就进了保险箱。

合理认知：“36岁我只会收费”的故事，恰恰是这样选择的结果，只是我们可以把“收费”两字稍微的换一下即可。未来世界变化太快，充满不确定性和风险性，谁能够在有限的时间内尽早的做出选择，才不会发生“36岁我只会XX”的事情。这是一个结果导向的时代，无论公司、企业或是政府都不得不紧紧围绕世界的不断变化，而不断的调整规划目标，有些行业、有些职业的消失只是一瞬间，而你还在低头努力地做好本职工作，不抬头看世界的现状与变化，到时候可能平凡人都做不了。下岗职工就是这样，他们不是没有知识、没有工作能力，也不是不好好工作，而是“保险箱”本身就割断他们与这个世界的联接，当“保险箱”对这个世界也没有用时，他们只能随着“保险箱”一起被世界淘汰。生涯规划的目的是站在巨人的肩膀上，以主动的态度，准备好随时应对变化的世界。

认为规划只要做一次的同学，在刚刚接触生涯教育的阶段特别多，比如南方城市接触生涯规划比较早，像广东省已经举办了七届大学生生涯规划大赛，他们中的一些人，大学专业就是高中生涯教育课的测评结果，甚至有些高中学校校长，直接表示希望有一种测评工具可以直接把大学和专业都选了，他们认为这就完成了生涯规划。

合理认知：其实没有一种工具是可以准确测出人心的，更何况时代在变，自我也在不断的变化，对自己和外部世界的探索是一个不断成长的过程，在这个过程中每个人都会发生改变，随着心智的不断成熟，当然也会修正自己的目标，因此生涯规划除了探索、抉择和行动之外，还有一个重要的环节，就是生涯反馈与调整。正确的生涯规划是盯紧近期目标，远望长期目标，在必要时及时调整中长期目标。生涯规划的最终目的不是一步到位找到完美的人生，而在于人生的每一个阶段，你对自己和外部世界的了解有多少，并运用这种的资源整合实现每一个阶段的人生目标，成为更好的你。因此，生涯规划不是一劳永逸的，其本质是持续一生的过程，受个人内在和外在世界影响不同，而在每个阶段都有不同的主题。

在每年几千份的简历筛选过程中，我会发现很多学生非常非常努力，因为他们考了大大小小各种各样的资格证书，从普通话到证券从业，从计算机等级到会计证，从考试的频率上能够看出，他们真的很忙，除了上课，几乎都用来参加校外考试了。也恰恰是从这一点上，让我看到他们缺乏对自己人生的规划和想法，面试中也会经常聊起考这些证书的初衷，有的同学是因为大家都在考，不考自己有压力，有的同学是觉得多一个证书找工作有帮助，当问到“这个证书会对你求职的岗位有什么帮助”时，很多同学则是不知道、不了解，再问到“你知道目前这个行业最需要什么人才”时，大多数同学则从来没想过。

合理认知：生涯规划与每个人的人生发展密切相关，因此需要花费时间了解和分析个人发展过程中的经济、社会、心理、教育等方面诸多因素，特别是还需要静下心来不断的检视自己的过去和未来。被动生活也许也能成功，但是磨刀不误砍柴工，如果事先深入了解树的纹理和结构，把工具准备好了，看起来是晚了一步砍树，却可以更早更好地完成工作，从同龄人中脱颖而出。正如当学金融的同学们知道，看似与金融领域毫无关系的司考证书更被行业重视时，都觉得不可思议。因此，如果可以及早进行生涯规划，通过专业人士帮助，及时调整这些认知偏差，不仅可以帮助大家节省更多的时间和金钱，而且可以大大的提高求职的成功率。

有这样一些同学，将自己的失败归结于没有兴趣，认为自己只要找到有兴趣的专业、职业时，一定就会成功。于是他们不断的换专业、换工作，不幸的是，专业能力是从枯燥的学习和大量重复的练习和训练中获得，因此兴趣和能力是两码事。

合理认知：找到自己的兴趣，不见得能成功，但好的开始已经成功了一半，如果能够结合生涯规划，明确自己把感兴趣的事变成能力的方向，制订详细的实施计划，脚踏实地的去行动，将会更容易成功。有兴趣无能力，只会增加挫折感和失败感；而无兴趣有能力，则心中缺乏满足感和幸福感，人生充满空虚和无意义。因此生涯规划将职业兴趣和职业能力同时考虑，找到他们之间的共同点，帮助大家正确认识兴趣和能力的关系，了解自己的兴趣，加强自己的能力，发挥个人潜能的同时，找到自己天生属于并适合的那个角色，实现人生价值。

一位高校就业中心的老师说，尽管经过多年的就业培训，像"钱多事少离家近，位高权重责任轻，睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋"这样的打油诗，依然在各大高校学生群体的流行，抱着这样想法求职的学生，找工作既挑地域又挑行业，既挑收入又挑岗位，对于学校辛苦搭建的就业平台不知珍惜，错失了一个个基层岗位，最后毕业也意味着失业了。

合理认知：如果“钱多事少离家近”正是你的求职目标，那么能不能给HR一个录用你的理由呢？现实工作中，我问过很多90后，他们只想要这样的工作，却从未曾想过给自己制订一个详细规划，来成为配得上这份工作的人。实际上你的收入不是由你的学业投入成本决定，而是由劳动力市场的供需结构决定。你的去留也不是老板或HR决定，而是同岗位的其他竞争者决定。你的简历也不是证明你优秀的过去，而证明你未来是否能给企业创造价值。那么，想获得工作时间自由，又能买买买的牛逼工作，最好的方式就是证明自己牛逼的配得上它。