海外留学生如何求职争取在回国前拿到offer

对于大多数的大学生来说，毕业找工作也不会是一件多么容易的事情，对于长期留学国外的同学来说也是更加不容易，信息和经验的缺失以及国外与国内时间点的错差，很多海外留学的同学回国后也表示即使拿到了学历认证，但是找工作还是缺少一份契机。

      大家也都知道在国内企业大量招聘的时间基本是在9、10月份也就是我们所说的秋招，然而在这个时间节点上可能大多数的留学生正忙着赶论文，等忙完论文毕业后再开始找工作，这时候大多数企业都已经满员了，留学生们也就错过了这样一个秋招的机会。所以小编在此提醒各位将要毕业的留学生们，最好早做打算。

      机会总是会留给早做准备的同学，要准备回国发展的同学最好还是提前了解国内的相关信息，提前规划好自己的求职时间，对于求职也最好有一个职业的规划。

      小编建议，在回国前一年就该着手准备自己简历，经常关注自己规划的行业动向，自己心仪的企业。也可以尝试海投，积累一些经验。同时也可以多留意一些国内大型的求职网站，上面也会有关于留学生的求职专区。提前做好准备也就是为找工作设下更好的铺垫。在毕业季即将来临之际，比如3-4月份的时候可以利用闲暇时间回国试试国内的春招，为往后的面试积累一点经验，不断完善自己的招聘简历。

       在春招过后的时间大多数的留学生都还有一个假期，可以利用假期时间找实习单位小试牛刀，多拓展一点人脉。接近毕业季也就迎来了秋招，在网上投递简历，如果简历通过基本就会准备笔试，笔试也要提前做好准备，多刷题。接下来也就是参加面试或者视频面试。在时间紧迫的秋招下，如果你做好了前期的准备想必在回国面试的时候也可如鱼得水。

      一旦面试成功后，回国第一件事就是到留服中心学历认证，这也是最关键的东西，很多企业都是要求入职时拿到学历认证才能顺利入职。